Chief Product Officer LinkedIn, Tomer Cohen, mengawasi manajemen produk, pengalaman pengguna, desain, dan operasi pelanggan. Setelah bekerja untuk perusahaan selama 13 tahun dan mengelola kepindahan LinkedIn ke perangkat seluler, tidak ada sedikit yang tidak dia ketahui tentang platform.

Saya berbicara dengan Cohen di kantor perusahaan di London dekat Stasiun Farringdon. Dia mengobrol tentang pengalaman karirnya dan tujuan jangka panjang. Saya juga bertanya kepadanya tentang tips praktik terbaik untuk memanfaatkan LinkedIn.

Juga: AI terbaik untuk pengkodean pada tahun 2025 (dan apa yang tidak digunakan)

Apakah ada cara untuk game sistem?

“Biarkan aku memberimu saus rahasia,” kata Cohen. “Ini adalah satu -satunya tiga hal yang harus kamu dapatkan dengan benar. Jika kamu melakukan semuanya, LinkedIn bisa menjadi negara adidaya untukmu.”

Sementara pendekatan itu terdengar sederhana, ia memperingatkan, “Fundamental itu penting – benar -benar sangat penting.”

Jadi, apa tiga fundamental untuk mengubah LinkedIn menjadi negara adidaya? Ayo masuk.

1. Bangun kehadiran yang luar biasa

Cohen mengatakan hal pertama untuk memulai adalah profil publik Anda: “Pastikan profil Anda, dan saya tahu itu terdengar hampir belum sempurna, tampak hebat.”

Dia mengatakan penting untuk memverifikasi diri sendiri. Status ini berarti ID yang dikeluarkan pemerintah anggota telah diverifikasi oleh salah satu mitra LinkedIn.

“Sinyal verifikasi ke seluruh ekosistem bahwa Anda aktif,” kata Cohen. “Kamu berkata, 'Kamu bisa menjangkauku. Aku di sini untuk berinvestasi.'”

Juga: 5 cara untuk mengubah sihir hemat waktu AI menjadi negara adidaya produktivitas Anda

Cohen mengatakan orang ingin terhubung dan berkolaborasi dengan individu otentik yang berkontribusi.

“Anda tidak ingin memiliki seseorang di komunitas Anda, dan Anda tidak tahu foto mereka, dan Anda tidak tahu apa yang mereka lakukan,” katanya.

Setelah Anda membuat dan memverifikasi profil Anda, perbaiki untuk meningkatkan kehadiran online Anda.

“Semakin banyak Anda membangun profil Anda, semakin banyak Anda memberi tahu ekosistemnya, 'inilah yang saya minati.'”

2. Fokus pada jaringan Anda

Cohen mengatakan aturan emas kedua untuk sukses adalah mengenali bahwa segala sesuatu di LinkedIn terjadi melalui jaringan Anda.

“Apa yang saya pikirkan dalam banyak hal membedakan LinkedIn adalah bagaimana para profesional dapat menggunakan jaringan untuk mencapai tujuan dan inspirasi mereka secara profesional melalui komunitas.”

Juga: mengapa Anda membutuhkan cuti panjang – dan bagaimana cara memintanya

Dia mengatakan kepada ZDNet bahwa pengguna harus memahami komunitas mereka adalah jaringan mereka: “Jadi, itu dimulai dengan orang yang Anda kenal, dan Anda telah bekerja dengan.”

Cohen mengatakan anggota yang sukses menghabiskan banyak waktu untuk mendorong jaringan mereka.

“Bangun karena akan ada orang yang bekerja dengan Anda sepanjang hidup Anda. Maka akan ada orang yang ingin Anda ikuti – orang yang mungkin tidak Anda ketahui, dan mereka tidak mengenal Anda, tetapi apa yang mereka katakan penting untuk kerajinan dan pekerjaan Anda,” katanya.

“Kamu akan mengenali kamu membutuhkan keterampilan itu dalam pekerjaanmu. Kamu akan ingin mengikuti orang -orang itu, jadi kamu mulai membuat jaringanmu.”

Juga: 5 rahasia untuk mencapai tujuan Anda, menurut pemimpin bisnis

Terlepas dari kebangkitan kecerdasan buatan (AI) dan dampaknya pada dunia kerja, Cohen mengatakan konektivitas orang-ke-orang masih akan sangat penting untuk kesuksesan.

“Di dunia AI, Anda masih akan menjangkau orang -orang. Koneksi -koneksi itu adalah kunci untuk menyelesaikan barang,” katanya.

“Misalnya, ketika seseorang ingin mewawancarai seorang kandidat, mereka akan menjangkau seseorang di jaringan mereka dan berkata, 'Hei, Anda bekerja dengan John. Bagaimana John?'”

3. Terlibat dengan semua orang

Dengan profil Anda didirikan dan jaringan Anda di tempat, Cohen mengatakan keberhasilan yang langgeng di LinkedIn adalah tentang komunikasi.

“Transaksi, jangkau, bagikan, posting,” katanya. “Saya menganggap LinkedIn sebagai investasi besar dan jangka panjang.”

Juga: 5 cara untuk melarikan diri dari manajemen menengah dan mempercepat perjalanan Anda ke puncak

Cohen memberi contoh salah satu profesor MBA -nya dari Stanford University. Enam bulan yang lalu, dia bertemu dengan profesor, yang menjelaskan bahwa dia telah membangun kehadiran di LinkedIn setelah diberitahu oleh seseorang bahwa platform itu adalah cara yang bagus untuk mengeluarkan ide -ide Anda.

“Ini adalah seseorang yang tidak pernah terlibat dengan media sosial, dan tiba -tiba di LinkedIn, dia berbagi apa yang telah dia bangun selama bertahun -tahun, yang merupakan pekerjaannya,” kata Cohen tentang akademisi.

“Dia mendapatkan keterlibatan.

Apa yang terjadi selanjutnya untuk LinkedIn?

Tentu saja, menggunakan pengaruh pada platform jejaring sosial mana pun adalah pekerjaan yang sedang berlangsung, terutama di zaman algoritma dan AI – dan itu juga berlaku untuk LinkedIn.

Perusahaan teknologi telah meluncurkan alat-alat AI-Enabled baru, termasuk Job Match, fitur yang menunjukkan pencari kerja bagaimana profil mereka dibandingkan dengan posisi terbuka, dan mempekerjakan asisten, agen AI perusahaan yang dapat mengambil tugas berulang perekrut, seperti deskripsi pekerjaan yang menyempurnakan dan mencari kandidat yang sesuai.

Juga: Ingin pekerjaan teknik top di tahun 2025? Berikut keterampilan yang Anda butuhkan, menurut LinkedIn

Masih banyak yang akan datang. Cohen melukis gambar seperti apa pengalaman pengguna LinkedIn dalam 24 bulan.

“Memberdayakan anggota kami benar -benar tentang membuat pengalaman dengan cara terbaik,” katanya.

“Saya percaya bahwa, pada akhirnya, ketika datang ke pengalaman anggota, itu akan sangat personal.”

Selama 24 bulan ke depan, Cohen mengharapkan perusahaan untuk mengembangkan lebih banyak alat yang dirancang khusus untuk pengguna akhir.

“Saya pikir pekerjaan itu dimulai dari bagaimana kami membantu Anda sebagai anggota atau pelanggan menavigasi dunia kerja yang sangat besar dan berubah secara dramatis ini,” katanya.

“Jika Anda adalah anggota LinkedIn, dan katakanlah Anda seorang pencari kerja, bagaimana prosesnya beralih dari Anda mencari pekerjaan kepada Anda dapat melakukan seluruh pengembangan karir Anda di LinkedIn?”

Cohen membayangkan bagaimana AI dan layanan yang mendukung data lainnya mungkin membantu: “Jadi, Anda dapat bertukar pikiran tentang pekerjaan apa yang ada di luar sana, set keterampilan apa yang Anda butuhkan, dan Anda akan memiliki mitra yang membantu memandu Anda melalui proses ini.”

Juga: Ingin pekerjaan pemrograman? Mempelajari bahasa apa pun membantu, tetapi hanya satu yang penting

Dia merujuk ke LinkedIn Research yang menyarankan 70% keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan hari ini akan berubah pada tahun 2030 karena munculnya AI. Teknologi yang muncul itu akan mengubah platform media sosial juga.

“Saya pikir, secara umum, untuk teknologi, Anda akan mulai melihat lebih banyak pengalaman yang dipersonalisasi karena biaya membangunnya akan turun sekarang. Jadi, saya dapat membangun lebih banyak untuk Anda, saya dapat mengumpulkan lebih banyak untuk Anda,” kata Cohen.

“Orang -orang akan melihat versi aplikasi yang dipersonalisasi karena pengembang dapat melakukannya. Jika Anda menurunkan biaya teknologi, Anda mengemukakan throughput, idealnya dengan kualitas, dan kemudian Anda mendapatkan pengalaman yang sangat personal.”

Dapatkan cerita teratas pagi di kotak masuk Anda setiap hari dengan kami Tech Today Newsletter.